EVALUACIÓN DE PERFILES
- Evaluación Individual
- Evaluación Integral
EVALUACIÓN DE POTENCIAL
Prueba de potencial Se aplica una prueba integral que evalúa principalmente el potencial que poseen loss candidatos
Entrevista B.E.I. Se realiza una entrevista por:
- Incidentes críticos.
- Competencias.
VENTAJAS
La aplicación de un sistema de evaluación, en forma equitativa, ordenada y justa, permite:
- Ayudar al colaborador en su avance y desarrollo de su trabajo.
- Proporcionar información a la gerencia, para la toma de decisiones y la aplicación de políticas y programas de la administración de recursos humanos.
- Realizar las promociones y/o ascensos.
- Permite realizar las diversas acciones en materia de personal, como los traslados, colocaciones, reubicaciones, etc.
- Establecer planes de capacitación y entrenamiento de acuerdo a necesidades.
- Establecer mejores relaciones de coordinación y elevar la moral de los colaboradores
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